按《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
不是说正规的公司就要签合同，不正规的就不签，作为劳动者，本身就是弱势群体，所以签订劳动合同是我们的权利，是公司的义务。
必须签！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
不签合同的不要去
