《安家》里房似锦的管理方式与徐文昌有哪些不同？

最近由孙俪主演的都市剧《安家》特别火，茶余饭后都能够听到大家在讨论这部剧。剧中的两个主演徐文昌和房似锦，因为管理方式的不同，经常上热搜，接下来小编就跟大家讲一下，两位主演的管理方式有哪些不同。

在对待员工态度上，房似锦主张严厉，也就是我们常说的雷厉风行。她认为一个公司不养无用的员工，因此只要员工的业绩没有上去，那么就不应该再继续呆在公司了。但是徐文昌并不这么想，他认为每一个员工都有存在的必要性，我们不应该单独只看业绩，而没有看到这个员工的其他方面。

在工作方式上，房似锦追求高效努力，但是徐文昌的工作方式是轻松活跃，他认为工作就应该要轻轻松松，保持一颗乐观的心态，就算业绩上不去，也要相信自己的能力。房似锦认为业绩是靠自己的努力上去的，对待每一个工作都应该要认真严谨，不能轻易开玩笑。

我们都知道房地产总是会遇到一些棘手的问题，不外乎就是卖不出去的房子和难缠的业主。遇到棘手问题时，房似锦的态度是快速做出判断，针对目标顾客，及时解决问题。她认为问题是源源不断的，当我们遇到比较麻烦的事情时，应该要快速解决，不要拖到明天。但是徐文昌认为问题的存在，总有它存在的理由。我们只要静观其变就可以了，不需要过多的进行人为的干涉，从中我们就可以看出两个人的三观是完全不一样的。

以上是小编对房似锦和徐文昌管理方式的解读。对于这个话题，你有什么观点呢？可以在屏幕下方的留言区进行留言，跟小编分享一下。