根据法律规定，在工作中受伤应当认定为工伤，所以你应当申请工伤认定。
（1）如何申请工伤认定。
你和单位都有权申请工伤认定。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申，向所在单位或者单位注册地劳动局提交工伤认定申请书和相关病例等医疗证据即可。
如果单位拒绝申请工伤认定，那么你可以直接向单位注册地的劳动局申请。
（2）工伤理赔和赔偿问题。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。不构成工伤的，工伤保险不赔偿。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。具体每个等级的赔偿标准可以参看《工伤保险条例》。
（3），如何维权和时效的问题。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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