工人工地出了工伤小包工和大老板签了安全协议大老板有多大责任

工伤必须是在工作时间工作场所因工作原因造成的事故伤害。事故伤害发生后，用人单位应当在一个月之内为劳动者申请工伤认定，如果用人单位拒不申请，劳动者本人或其亲属可以在一年内申请工伤认定。为了证据不会灭失，越早越好。
如果认定是工伤，小老板如果是合法登记注册的企业，大老板就没有责任；小老板如果是个包工头，那么大老板小老板就需要负全部工伤损害赔偿的责任，他们是连带责任。通过劳动仲裁----诉讼解决。
如果不是工伤，劳动者可以向小老板主张人身损害赔偿责任。通过诉讼渠道解决。

一、只要是在工作时间出了工伤，就是工伤，员工没责任。报工伤即可。
二、无论是否依照操作规程作，工作时间伤残了，就是工伤，没什么道理可讲。
三、即使签订了协议，也只能是提高管理水平，老板无论和下属签订什么样的协议，他仍然是安全责任第一人。协议不能让老板无责。这就是安全责任。

1.你现在不是要确认小包工和大老板的责任问题，而是首先必需去社保局申报工伤认定，只有工伤被社保局认定后，你才具备法律保障。http://baike.baidu.com/view/8658150.htm
2.小包工和大老板签订了安全协议，当然是由大老板负责，但签订的具体条款是怎样区分的责任一定要搞清楚。

小包工有没有公司啊？如果有公司，小包工自己负责，如果没有，大老板负联连责任。