1、住院伙食补助费是应当补助给你的！2、如果是九级伤残，解除劳动合同（就是说你不在单位再上班），一次性赔偿的话，估计在10－14万元左右吧。如果在单位上班是补偿你的工资10个月，工伤期间工资待遇不变照发。
你这个是不是要走保险理赔啊？？？如果是的话那就主要是看你的陪护人的工作单位已经工资情况，你上报的应该是他前三个月的平均工资 ，如果你的陪护人是无业人员那就走当地最低工资标准。
