同工同酬指的是同样身份的前提下，同工种之间要同酬，而不是指的临时工、合同工和正式工之间也要取得等同的报酬，这只能是一种良好的愿望而已，劳动法没有也不可能有这方面的保护措施。只能说非常遗憾，帮不了你。
没办法，国企就这个样子。
正式工之间同工同酬，临时工之间同工同酬。正式工和临时工都不属于同一家公司。怎么可能同工同酬。
长工短工之分
