自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。
工伤认定是关键,工伤得到了认定,才能享受工伤待遇。
伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。
你好,按照规定,只有先经过工伤认定,才能做工伤劳动能力鉴定的。
(一)单位1个月内申报从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴
定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,
向用人单位所在地(工商注册地,下同)的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认
定申请。
(二)职工1年内申报用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员
或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可
直接向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
如果以上两个你都不满足,那就没办法了。望采纳。
工伤认定是证明你是工厂的员工,等级鉴定是按等级要求赔你钱的