要写被考核人能力有待提升方面的问题，其实写这个也并不难，这要抓住被考核人有哪些不足的地方，把这些不足的地方给他指正出来，告诉他该如何去做，怎样提升自己？要做到这点，可能有一些困难，被考核的人既然有不足的地方，那一定要大家帮助他，或者给他提出来，让他在现在的基础上有一个新的飞跃，具体他怎么去做？那是她自己的事情，但是作为一个考核人来说，一定要把被考核人有待提升方面的内容写出来，写出来之后看看被考核的人是不是按照自己说的去做了，那才是主要的。这就是怎样，写被考核人能力提升方面的问题，问题一定要详细，有层次，有内容这样领导看后会决得一定的说服力。
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