报工伤保险，如果没有工伤保险，则单位出。工资照发。
按照法律规定：凡属上班时间意外受伤，都属于工伤，公司应负责此事件。
从法理上来说，如果你是因工受伤，且伤势符合工伤的规定的话，当然医药费由你老板出，工资不发但应给予补偿金吧。具体情况也不太清楚，但你公司是要负一定的责任。
