《中华人民共和国刑法》修正案（八）有明确规定，恶意欠薪情节严重是要追究刑事责任的，你可以向公安机关报案。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，无论是报案还是申请劳动仲裁，你都要收集劳动关系、劳动期限、劳动工资等方面的证据。法律肯定是支持你的，不过，维护权益的时间、成本会比较长和高。唉……没有办法，谁叫我们是弱者呢？
祝你顺利！
根据《劳动合同法》相关规定，公司拖欠劳动者工资达一个月或以上，完全有理由申请劳动仲裁，主张解除合同和经济赔偿金。
如果你有合同，当然可以去劳动仲裁。这是你的权利。拖得时间越长越不好。要有证据。
法律会支持的，除了劳动法有规定外，刑法也有规定的
唉 法律支持有什么用，就是判你赢了，拖着不给你也拿不到啊 我就是遇到这情况
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