这样的协议应该不具有法律保障吧。。。保留证据去告它们
这个公司本来就违法了。他们的协议不清不楚，而且实际工作岗位也不对。试用期也是有社保的。而且法律规定试用期最长是6个月，根本没有所谓的培训期。他就是欺负你们刚毕业不懂这些法律。 收集好证据，直接去劳动局，劳动局一般先让你们协调解决，也就是劳动仲裁，协调不成你就直接起诉，你准赢的。 多联合几个一起工作的同学，别一个人出头，不然那公司准欺负你势单力薄。
同上,保留证据 ,合理上诉
