呵呵，该走还得走，离职前做好工作交接就好了，这年头好老板难遇，说不定以后还有合作的机会。
按照劳动法来解决啊，一般来说有合同的话提前离职要一个月提出来的，过完一个月后就可以走人了，还有就是面子问题解决不了你的前途问题的。考虑清楚了就要果断一点。
用两张纸，一张写下你走的理由，一张写下你留下的理由，一条一条的写，详细的写，最后统计看是走的多还是留下的多，最后就选多的个；记得把这些证据收藏好！不久之后你会发现，这是我们成长的一笔财富。个人经验，供你参考！
既然你想走，肯定觉得那个地方的工作不适合你，你找到了新的工作，既然老板对你很好的话，那你不妨跟他谈谈，通情达理的老板一般都会理解，或者老板会尽量达到你的要求，可以试一下
你只要提出辞职满一个月，可以离职； 但自己要留下辞职的证据，否则如果他扣罚了你的工资话，可以有依有据的讨薪。
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