如果公司有这个规定，并且在你从该公司离职之后按月给你发放补偿金的情况下你在一年内到同行业企业上班是违返你和原来公司的约定的，是要承担责任的。这叫竞业禁止。但是如果公司仅仅规定你不得到同行业企业去上班，而没有在离职后给予补偿的话，这个约定是无效的，你是可以再到同行业企业去上班的。
