你的单位没有任何理由向你要押金或者其他任何东西，他首先违反了劳动法！至于你的工资，你试用期没满随时可以走，你的工资他应当立即发放到你手中！你先和他沟通下，他如果态度强硬，那么你不犹豫，直接到你所在地的劳动监察大队举报他（不收取任何费用），最好准备好事实劳动关系证据，以免公司不承认你在这里工作。没有签定劳动合同，是需要支付双倍工资的。以后再找工作对方如果和你要押金，那么建议你不要去这个单位，完全没有保障。详细的你可上lvban去咨问律师啊。
