裕阳定位“品牌升级专家”，以“让企业品牌走过百年”为使命，“和谐、诚信、专业、大气”为服务宗旨，提供客户优质、高效、诚信的知识产权综合服务。裕阳知识产权的管理模式是“人尽其才，以人为本”，实行人性化管理理念。对于商标、专利等业务部员工，公司要求员工必须具备法律、理工科类本科以上学历，前期经过一年的培训和实习，经过严格考核后才能独立开展客户代理服务工作。在工作中，公司注重员工素质培养，每年安排员工进行业务技能及业务素质方面的培训。
裕阳知识产权与每位在职员工签订劳动用工合同，积极培养符合裕阳知识产权要求的人才，以优厚的福利待遇及良好的公司氛围让员工不断融入裕阳这个大家庭，公司成立了员工俱乐部，定期组织员工开展丰富多彩的活动，既满足了员工的业余生活，也提升了裕阳知识产权的企业凝聚力。
《裕阳资讯》是公司开设的一本企业杂志，意在向客户宣传裕阳知识产权的发展状况和企业文化。随着业务的不断开拓，《裕阳资讯》的每期出版量已逾两万册，成为客户了解裕阳知识产权的最佳途径。
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