由于公司更换领导,以前应得的福利补贴全被取消(相当于变相降低工资),不同意,公司就要求自己辞职。如

2025-05-10 15:51:59
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回答1:

你可以提出异议,并且拒绝履行用人单位的决定。 或者,以用人单位未提供劳动合同约定的条件为由提出解除劳动合同,可以要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》38、46、47条。
是签了合同单位没给还是没签合同呢?如果签了没给合同要求单位支付未签订合同的双倍工资,单位自然就会拿出来的。