员工申请劳动仲裁成功后，我们公司应该赔偿多少？

2025-05-10 08:54:50

推荐回答（5个）

回答1：

按实际开的工资作为赔偿标准，公司属于违法解除劳动合同的应双倍赔偿即工作一年赔偿两个月工资。
你要是合法裁员，支付经济补偿金就可以，即工作一年支付一个月工资。
可以协议或让劳动仲裁调解，让员工适当让步直接给钱。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，主要是46条、47条、87条等条款。

回答2：

这样的事情呢，国家规定是，劳动者每在你那干一年，你要给1个月工资作补偿，干十年就是十个月的补偿，半年到一年之间的按一年算，不满半年的按半年算。

具体法律条例你查查《中华人民共和国劳动合同法》

回答3：

首先要看合同约定，另外要看你提供的证据，仲裁员依据法律规定做出裁决。

回答4：

按照实际发放的工资标准，协商不成申请劳动仲裁

回答5：

1、实际的赔偿的基数，一般以他的年平均工资来计算；

2、如果达不到，就按照当地的最低工资水平来计算。