首先，我会避免冲突，因为毕竟是同事，而且和气生财嘛！等大家都冷静了，再坐下来慢慢讲，问题可能就好解决了，如果遇到不可理喻且蛮横之人，也没什么道理可讲了，咱藐视他，就让他继续愚蠢吧...
别跟他吵，用事实证明。同时让你同事知道错在那里，下次就不会发生这样的事情，....
看具体是什么问题了。原则问题当然要据理力争。一般的问题就算了，显得我们大度。
