可以要求，越早缴越好，必要的话，可以到当地的劳动仲裁去申诉。
另外，社会保险是由国家强制企业参保缴费的。所以你单位领导班子没有权力决定是否参保。
1、你不能确定你现在企业永远能辉煌啊。一旦发生意外情况（比如破产）时，就是单位想给你补缴，也没有钱了。同样，职工个人也有其它问题。社会保险法明确规定参加养老保险的职工在职死亡时，由社会保险基金支付丧葬费和抚恤费。
2、不知道其它保险是否也参加了。比如失业保险（谁也不敢保证永远不失业啊）、工伤保险、医疗保险、生育保险。这些，大部分是即时性的。比如，你没有参加医疗保险，发生疾病住院时就不能报销。
3、以我县为例，1995年养老保险费全年才600多元。今年是7300元。所以个人认为如果可能的话，越早越好。
4、养老金计算标准时，是与缴费年限成正比的。你24缴到60岁，是36年，理论上则是你42缴到60（18年）的二倍。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除!