有个更年期的上司，你会怎么办？

遇到这样的上司，很痛苦，但是你不要逃避，因为这个即是困难，也是机遇。

一个女孩，就遇到这样一个上司，喜怒无常，还经常吹毛求疵。但是女孩子不像其他人那样抱怨，遇到上次发火的时候就逃避，而是非常关心女上司，每当上司心情不好的时候，就悄悄的泡杯养生茶或者送过来一些小食品，经常笑脸相迎，从不多话，只是默默的关心着上司。时间已久，上司发现女孩子心底善良，而且还很理解人。单位里有了提拔干部的机会，上司首先推荐的她，即使她的工作资历相对比较弱，可是她这颗善良包容的心非常让上司满意。所以，你看，同样的事情不一样的结果，主要看人心。

还有一个女孩子，遇到了更年期上司，每次上司发火，她就生气，不但背后骂上司不可理喻，还经常背后取笑上司。开始的时候，很多同事和她一样，抱怨，愤恨，上司的严厉要求，没有认真做好上司交代的事情，总是在苛求上司的脾气，应该做的统统没有做好。到了年终考评的时候，她被考了个差评。就是因为每次她在抱怨上司的时候，同时也在降低自己的格调，很多同事和领导都认为她的挑拨是非的能力比实际工作能力要强，不适合在这个单位继续工作下去，所以，就开除了。实际上女孩子没有什么人生经验，没有把本质工作干好，却处处去挑剔上司的问题，自己不但没有得到成长，反而失去了工作。

人生就是这样，你对世界微笑，世界就会回报给你微笑；你对被人挑剔，不能包容，理解，那么世界回报你的也是严厉苛责与为难；送人玫瑰，手有余香。即使遇到更年期的上司，也请包容理解，毕竟，是女人，都会有那么一天。

其实这个很多人都遇到过，其实我觉得这时候要把自己的思想摆正，把自己的工作做好，当上司犯更年期的时候，你就一笑而过就好了。

我会尽量能自己解决的事情就不去麻烦她，在工作中更谨言慎行，尽量不说错话导致她生气。

在工作上面一丝不苟，极大程度的避免犯错误，同时适当的理解一下上司，她发脾气的时候不要与她发生冲突。