上下班路上被狗咬伤，算工伤吗？

楼主你好，上下班路上被狗咬伤 ，不算工伤。虽然在上下班路上，但是，不属于规定的范围。

《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不算。

不算吧

1､员工在上下班途中被狗咬伤。

个人认为，这种情况不应该视为工伤。因为根据我国《工伤保险条例》的规定，关于上下班途中受到的伤害，只限定于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。而被狗咬伤并不在其中，所以不能作为认定工伤的范畴。只能找狗的主人或者管理者进行赔偿。

2､员工在上班期间被无主狗咬伤。

这种情况，个人认为可以认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤。所以，如果是在工作期间，被无主狗咬伤，符合上述情况，应当认定为工伤。这与第一种情况不同的是，我们这里所说的时间范围是工作时间，不是下班期间。另外，这里限定是的无主人的狗，也就是无法确定第三人的情况，这种情况是可以由工伤保险基金先行支付的。

3､员工在上班期间被有主狗咬伤。

这种情况与上面的第二种情况相同，可以认定为工伤。所不同的是，这里是有主狗，既然可以找到狗主人，只要不是被咬伤的人故意逗狗导致的咬伤，是可以要求狗主人进行赔偿的。

4､员工在上班期间被单位的狗咬伤。

这个就不用说啦，工伤肯定是能认定了，因为在工作期间还是单位的狗，工伤肯定是没跑儿了，但前提是不是自己没事儿逗的狗哦。

5､员工因公外出被狗咬伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，员工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。所以，如果因工外出意外被狗咬伤，应该属于工伤。当然如果能找到狗主人，依然还可以要求狗主人进行赔偿。

6､兽医给狗打狂犬疫苗被狗咬伤。

这种情况可以认定为工伤，因为曾医给狗打疫苗本身就是工作行为，也是在工作期间，因工作原因受到的损害，显然可以按工伤处理。

7､员工在上班期间逗狗被咬伤。

这种情况虽然是在工作期间，工作场合，但不是工作原因，这三要素应缺一不可，所以，员工故意逗狗，明显不具备工作原因，除非你能证明逗狗是工作的需要，否则，因为贪玩或故意招狗，肯定是得不到赔偿的。

现在笔者只总结出了上面这七种情况，不知大家还是否能想到其他情况呢？欢迎大家进行积极互助，如遇到相关法律问题，也可以进行留言或关注本号进行私信咨询！

总之，关于工伤的认定范围，笔者认为不应将动物给人造成的损害排除在外，但也不能一概而论，应区分不同情况，不同场合进行综合分析，才能得出比较准确的结论。法律只是概括性的规定，不可能究尽所有情况，所以如果您遇到类似纠纷，应积极寻问律师，我们会本着专业的态度和利用专业的法律知识，来为您维护最大权益。