不管有没有劳动合同，也不管有没有辞呈。只要你有劳动事实，并且你能证明。你就肯定能拿到工资。这点没有任何问题。但是你要有足够的证据证明。并且要是通过仲裁诉讼途径的话，你要注意一下代价问题。
如果你们公司有点良知的话 应该可以，毕竟那是你辛苦所得啊
