1、工伤后，一年内到当地人社局认定工伤；
2、认定工伤后，做劳动能力鉴定；
3、劳动能力鉴定后，根据鉴定结果确定赔偿额；
4、一年内到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张赔偿权利；
5、其中，停工留薪期工资、医疗费、护理费、一次性伤残补助金是在一年内主张（单位未交保险的），一次性医疗补助金和一次性就业补助金需与单位解除劳动关系之后领取或主张；
6、各省规定可能有所差异，建议求助当地律师；
7、希望可以帮到你，青岛律师祝早日康复，一切顺利！
工伤鉴定有伤残等级的，应享受相应的待遇（赔偿）。没有鉴定上等级的，没有赔偿，请参阅《社会保险法》、《工伤保险条例》和你所在省、市、自治区的工伤保险实施办法的规定。
你都正常上班了也就是不会发生新的医疗费了。该得到的待遇之前应该一次性在社保局领过了吧，领过那就没有了啊，那有什么定期的待遇啊，没这么好的事。有定期待遇的都是1-6级伤残动不了不上班的
如果工厂承认为工伤，是有赔偿的。
没有，我们这是没有
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