除了你说的上述4项以外还有：企业法人营业执照或副本；内部劳动管理规章制度；职工花名册；劳动部门颁发的从业人员职业资格证书（技术工种、特业人员；没有的话则不需要）；劳动行政部门要求提供的其他材料。 至于多久上门一次，这就不一定了，每年要有一次年检和常检，另外假如有人举报或投诉关于用工的违法情况，劳动监察还要去调查处理
如果没有工资条或考勤表会怎么样？
